公司拖欠工资，员工直接不去上班违法。应依据《劳动法》等规定维权，避免擅自离职带来的不良后果，如被视作旷工处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资不可直接不去上班。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动监察投诉；3. 仍不解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司拖欠工资，员工可投诉、协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，最后可考虑诉讼。
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