公司未缴纳五险被辞退，员工通常无法申请失业金。依据《社会保险法》，失业前需用人单位和本人缴纳失业保险费满一年。未缴纳则不符合领取条件，可能导致员工失业后无经济保障，生活陷入困境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴五险被辞退，无法领失业金。应对方式：1. 与公司协商，要求补缴五险或给予相应赔偿；2. 若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入处理；3. 必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。具体操作需根据实际情况灵活调整。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴五险被辞退，员工应首先与用人单位协商补缴或赔偿。协商无果时，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式，以维护自身合法权益。
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