我75年出生且灵活就业15年已缴满，50岁时我能否退休？

50岁时您可能不符合常规退休年龄要求。分析：根据我国法律规定，一般情况下，女性职工的正常退休年龄为55岁（管理或技术岗位）或50岁（工人岗位），但这一规定主要针对在职职工。对于灵活就业人员，退休年龄可能有所不同，且可能受到缴费年限、个人身份等多重因素影响。因此，仅凭灵活就业15年已缴满的信息，无法直接判断您50岁时能否退休。提醒：若您出现达到或超过预期退休年龄却无法办理退休手续的现象，可能表明存在某些不符合退休条件的情况，此时应及时咨询专业人士以明确问题所在。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括咨询当地社保局、查阅相关法律法规、以及寻求专业法律顾问的帮助。选择建议：首先，您可以尝试咨询当地社保局，了解灵活就业人员退休的具体政策和要求。其次，若对政策有疑问或需要更专业的解读，可以查阅相关法律法规或寻求专业法律顾问的帮助，以确保您的权益得到保障。
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具体操作：1.若您符合当地社保局规定的灵活就业人员退休年龄和缴费年限要求，可直接携带相关证件（如身份证、社保卡等）前往社保局办理退休手续。2.若您不确定是否符合退休条件，或遇到政策上的疑问，可以查阅《中华人民共和国社会保险法》及相关地方性法规，了解灵活就业人员退休的具体规定。3.若在查阅法规后仍无法明确问题，或遇到复杂的法律问题，建议寻求专业法律顾问的帮助。法律顾问将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案，确保您的退休权益得到妥善处理。同时，他们还可以协助您与社保局沟通，解决可能出现的争议或问题。