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公司未签劳动合同但已交保险,如何处理?

吴亮律师2025-06-29湖州南浔房产律师

公司未签劳动合同但交保险,应寻求法律途径解决。依据《劳动法》,公司应与员工签劳动合同并缴纳社保,未签属违法。不及时处理可能导致权益受损,无法保障劳动关系及合法权益。
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未签劳动合同需处理。具体操作:1.收集工作证据,如工资条、考勤记录等;2.向劳动监察大队投诉,要求介入调查;3.或申请劳动仲裁,提交证据,要求补缴社保及赔偿;4.咨询律师,了解详细法律程序及权益。
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公司未签劳动合同,常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁,要求公司补缴社保并支付经济补偿金。根据具体情况选择最适合的方式。

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