省属国有企业高级职称女职工退休年龄是多少？

省属国有企业高级职称女职工退休年龄通常为55岁，但具体需参考当地规定。分析：根据相关法律法规，女职工的退休年龄一般受到多种因素影响，包括职务、职称等。对于省属国有企业中的高级职称女职工，其退休年龄通常按照国家规定执行，一般为55岁。然而，不同地区可能会有一些细微的差别，因此具体退休年龄还需参考当地的相关规定。提醒：如果女职工对退休年龄存在疑问或争议，且涉及到权益保障问题，应及时寻求专业人士的进一步解决，以确保自身权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，处理省属国有企业高级职称女职工退休年龄问题的方式主要有查询相关法规、咨询当地人社部门以及寻求法律援助等。选择方式时，建议先查询国家及当地的相关法律法规，了解基本规定；若仍有疑问，可咨询当地人社部门获取具体解释；若涉及权益纠纷，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.查询相关法规：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查询国家及当地关于女职工退休年龄的相关规定，特别是针对高级职称女职工的具体条款。2.咨询当地人社部门：若对法规理解存在困难或需获取更具体的解释，可联系当地人社部门（如劳动和社会保障局）进行咨询，获取官方解答。3.寻求法律援助：若女职工认为自身退休年龄权益受到侵害，可寻求律师或法律援助机构的帮助，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，应准备好相关证据材料，如职称证书、工作记录等，以支持自己的主张。同时，注意保留与用人单位的沟通记录，以备不时之需。