工资被拖欠，我应该怎么立案追诉？

工资被拖欠可立案追诉，法律依据明确用人单位不得拖欠工资。根据《劳动法》等规定，用人单位无故拖欠工资违法，严重影响劳动者生活，可能导致经济困难、信用受损等后果。建议及时起诉维权。
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工资被拖欠可起诉。具体操作：1.准备起诉状、拖欠工资证明等材料；2.前往用人单位所在地或合同履行地法院起诉；3.法院审查立案后，等待开庭；4.开庭时积极举证，参与辩论，争取权益。若书写起诉状有困难，可选择口头起诉。
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拖欠工资常见处理方式为仲裁或诉讼。建议先尝试仲裁，仲裁解决不了再提起诉讼。仲裁更为快捷，诉讼则具有更强的法律效力。根据具体情况选择最合适的方式。
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工资被拖欠，你完全有权利立案追诉，因为《劳动法》等法律明确规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。这一行为不仅违法，还可能给劳动者带来经济困难和信用受损等严重后果，因此，及时起诉维权是必要的。
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对工资被拖欠的情况，你可以选择仲裁或诉讼两种方式来处理。仲裁通常更为快捷，而诉讼则具有更强的法律效力。建议你可以先尝试仲裁，如果仲裁无法解决问题，再提起诉讼。选择最适合你情况的方式来维护自己的权益。
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若决定起诉，你需要准备起诉状、拖欠工资证明等相关材料，并前往用人单位所在地或合同履行地的法院提起诉讼。法院会审查你的立案申请，一旦立案成功，你需要等待开庭。在开庭时，积极举证并参与辩论，以争取自己的合法权益。如果书写起诉状有困难，你也可以选择口头起诉。