我的伤势不够工伤认定标准，公司需要赔偿吗？

伤势不够工伤标准，公司或仍需赔偿。
依据《工伤保险条例》等相关法律，工伤赔偿不仅限于工伤认定，若公司有过错或劳动合同有约定，仍可能需承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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公司需视情况赔偿。
1. 若公司有过错，如未提供安全工作环境，即使伤势不够工伤标准，公司也应赔偿医疗费等；
2. 若劳动合同中有相关赔偿条款，按合同约定执行；
3. 若公司无过错且合同无约定，可协商或寻求法律援助，通过法律途径争取合理赔偿。
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处理方式多样，可协商、调解或诉讼。
若伤势未达工伤标准，可与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。