每天提前上班时间，每天拖几个小时下班。没有

你提到的公司强制加班并扣工资的行为，违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时。若公司违反此规定强制加班并扣工资，你作为劳动者，可依据《劳动法》的相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。
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面对公司强制加班并扣工资，你可采取以下措施：1.收集证据，如加班记录、工资单等，证明公司违法行为；2.向当地劳动监察部门投诉，请求其介入调查；3.若劳动监察部门处理不满意，可申请劳动争议仲裁，必要时寻求法律援助，通过法律途径维权。
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从法律角度看，你应确保自己的工作时间和工资不被随意调整或扣除。建议：1.签订劳动合同时，明确工作时间、工资待遇及加班费等条款；2.保留好所有与工作时间、工资相关的证据；3.遇公司违法行为，及时通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。