未签合同可要求用人单位及时补签或支付双倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同，劳动者有权要求签订或支付双倍工资。若不处理，可能导致劳动关系不明确，发生纠纷时维权难，且用人单位可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同处理方式依情况定。具体操作为：先尝试协商补签；协商不成，考虑调解或仲裁；严重争议，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此事，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成再申请调解，调解不成可申请仲裁，对仲裁不服则提起诉讼。
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发朋友圈辱骂属于侵犯名誉权吗
发朋友圈辱骂确实可能侵犯名誉权。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，民事主体享有名誉权，辱骂他人将承担侵权责任。若情节严重，可能构成诽谤罪，需承担刑事责任。因此，应避免在朋友圈发布辱骂内容，以免侵犯他人名誉权，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律
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