女员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，员工可解除合同并获补偿，否则可能面临劳动仲裁和法律责任。不及时处理会影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司协商，提出合理补偿要求；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商补偿事宜，协商不成再通过劳动仲裁维护权益。选择时需考虑效率与成本，仲裁更正式但耗时较长。
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