员工气体中毒应先进行职业病诊断，再申请工伤认定。依据《职业病防治法》等，气体中毒可能构成职业病，需经职业病防治所诊断。确认为职业病后，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。若不及时处理，可能导致健康恶化，甚至危及生命，且无法获得应有的赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工气体中毒的常见处理方式是诊断、认定、鉴定、赔偿。应先进行职业病诊断，确认为职业病后申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，最后根据鉴定结果领取工伤保险待遇或要求单位赔偿。若单位拒绝，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工气体中毒需依法处理。1. 立即就医并前往职业病防治所进行诊断，确诊后保留相关医疗证明；2. 携带诊断证明向劳动保障行政部门申请工伤认定，注意期限和复议、诉讼权利；3. 工伤认定后，申请伤残等级鉴定，依据鉴定结果领取工伤保险待遇；4. 若单位未参保或拒绝赔偿，准备职业病、工伤认定及鉴定证据，申请劳动仲裁。
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