一直自己交社保。现在个体工商户上班交社保，50岁能退休吗？

是否能50岁退休需依据具体情况和当地政策。分析：退休年龄通常受国家政策和地方规定影响，女性职工的退休年龄可能因身份（如工人、干部）、社保缴纳年限、从事的工种等因素而异。在个体工商户上班并缴纳社保，其退休条件可能不同于个人自行缴纳社保的情况。需参考当地社保政策和规定来确定具体的退休年龄。提醒：若对退休年龄存在疑问，且该疑问影响到您的权益，如出现单位拒绝按时办理退休手续等情况，应及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要需参考当地社保政策和规定。常见的处理方式包括：1.咨询当地社保部门：直接了解女性职工的退休年龄及相关政策。2.查阅相关法律法规：如《社会保险法》及相关地方性法规，了解社保缴纳与退休的相关规定。3.寻求法律专业人士帮助：在存在疑问或争议时，可咨询律师或法律顾问，获取专业法律意见。选择处理方式时，应优先考虑咨询当地社保部门，因其为直接执行政策的机构，能提供最准确的信息。如需进一步法律支持，再考虑查阅法规或寻求法律专业人士帮助。
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具体操作：在法律角度下，针对女性退休年龄的问题，根据不同情况可采取以下具体操作：1.若当地社保政策明确规定女性职工在50岁可退休，且您符合退休条件（如社保缴纳年限等），则可直接向单位提出退休申请，并办理相关手续。2.若政策规定存在模糊或争议，或单位拒绝按时办理退休手续，您可先与单位协商解决。协商不成时，可向当地劳动仲裁部门或社保部门投诉，寻求其介入调解。3.在涉及法律争议时，如单位拒绝承认您的退休权益，您可考虑聘请律师，通过法律途径维护自身权益，包括提起诉讼或申请劳动仲裁等。在整个过程中，建议保留好所有与社保缴纳、工作合同及退休申请相关的证据材料，以备不时之需。