灵活就业社保交十五年可办退休吗

灵活就业者缴满十五年社保可申请退休，但需满足年龄条件。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满十五年的个人，可以按月领取基本养老金。对于灵活就业者而言，同样适用此规定。但需注意，法定退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定），仅缴费满十五年而未达到退休年龄者，无法办理退休手续。提醒：若已达到法定退休年龄且社保缴费满十五年，但遭遇退休手续受阻，表明问题可能涉及政策执行层面，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理灵活就业者退休问题的方式主要包括：了解并确认个人社保缴费记录、核实法定退休年龄、向社保部门提交退休申请、跟进审批进度等。选择建议：首先，应确保个人社保缴费记录准确无误，可通过社保网站或APP查询。其次，核实个人法定退休年龄，必要时咨询当地社保部门。最后，按照流程提交退休申请，并密切关注审批进度，如有疑问及时沟通。
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具体操作：1. 确认社保缴费记录：登录社保官方网站或使用社保APP，查询个人缴费记录，确保缴费满十五年。2. 核实退休年龄：根据性别及工作性质，核实个人法定退休年龄。如有疑问，可咨询当地社保部门或查阅相关法律法规。3. 准备退休材料：包括身份证、社保卡、近期免冠照片等，确保材料齐全。4. 提交退休申请：携带退休材料前往当地社保部门或指定窗口提交退休申请。5. 跟进审批进度：提交申请后，可通过社保网站或APP查询审批进度。如遇审批受阻，及时与社保部门沟通，了解具体原因并寻求解决方案。6. 领取养老金：审批通过后，按照社保部门通知的时间、地点领取养老金。