单位要求提前一个月离职直接走了不合法。根据《劳动合同法》规定,离职需提前通知,未按规定通知可能构成违法。直接离职可能导致劳动关系纠纷,影响个人职业声誉及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职应提前通知并办理手续。面对单位要求,应首先查看劳动合同中关于离职的约定,若合法则遵守;若无约定或约定不合法,可与单位协商或寻求法律援助,选择最合适的离职方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫提前离职需合规。1. 查看劳动合同,了解离职约定,遵守合法条款。2. 若合同无约定或不合法,与单位沟通协商,争取合理离职条件。3. 若协商无果,可咨询律师,了解法律途径,如申请劳动仲裁等,确保离职合法合规。
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