因未送礼领导态度不佳，可寻求内部解决或法律途径。《中华人民共和国公职人员政务处分法》等规定，领导不得因私收礼而对员工不公，否则将受处分。长期不公可能导致工作环境恶化，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有内部沟通、向上级反映或法律维权。应先尝试与领导沟通，无果后再考虑向上级或纪检部门反映，以确保问题得到公正处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导因未收礼而态度差，应对如下：1. 尝试与领导沟通，表达自身感受，寻求理解；2. 若沟通无果，可向上级领导或人事部门反映情况，请求协助；3. 如问题依旧，可向纪检委举报，依据《公职人员政务处分法》维权。
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