实习期被无故解雇，员工有权要求赔偿。根据《劳动法》等相关规定，公司无故解雇员工需承担补偿责任。若公司拒不赔偿，员工可能面临经济损失及职业发展受阻等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被无故解雇，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解委员会调解，仍无法解决则可申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被解雇可要求赔偿。具体操作：1.收集证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，提起劳动仲裁；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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