公司不帮交社保，失业金可以领吗？

50岁失业且公司未缴社保，通常无法直接领取失业金。分析：失业金的领取需满足一定条件，包括已参加失业保险并缴费满一定年限、非自愿中断就业等。若公司未帮你缴纳社保，包括失业保险，则你无法积累缴费记录，进而无法符合领取失业金的条件。此外，失业金的领取年龄也可能受当地政策影响。提醒：若公司长期未缴纳社保且你因此受损严重，应及时寻求法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**协商**：与公司人力资源部门沟通，要求补缴社保并说明失业金领取的困境，争取达成和解。2.**投诉**：收集工作证明、工资条等证据，向当地劳动监察部门投诉公司未缴社保的行为，请求其介入调查并处理。3.**劳动仲裁**：若投诉无果，可准备充分的证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录缺失证明等，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司补缴社保并赔偿相关损失。4.**诉讼**：若劳动仲裁结果不满意，可进一步向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在此过程中，需遵循法院程序，准备充分的法律文件和证据材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：法律角度上，针对公司不缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：首先尝试与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，若仍无法解决问题，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择时需权衡时间成本、证据充分性及个人承受能力。