我下岗后享低保，这会影响我的工龄计算吗？

下岗享低保期间社保免交不影响工龄连续计算。分析：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。社保缴纳情况虽与工龄相关权益有关联，但在特定政策下，如下岗职工享受低保期间的社保免缴，并不中断工龄的连续计算。这是基于社会保障政策对特殊群体的照顾原则。提醒：若发现社保记录中工龄计算有误，或相关待遇未按规定享受，表明问题可能已影响个人权益，应及时咨询社保部门并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式。一是与社保部门沟通，了解具体政策规定，确认工龄计算无误；二是若沟通无果，可申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。选择建议：首先尝试与社保部门沟通解决，因其为直接管理部门，对政策理解更为深入。若沟通不畅，再考虑法律途径，确保问题得到公正处理。
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具体操作：1.与社保部门沟通：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询，了解下岗享低保期间社保免交对工龄计算的具体影响。2.申请行政复议：若社保部门回复不满意，可向上一级社保部门或政府法制机构提出行政复议申请，附上相关证据材料，要求重新审核工龄计算。3.提起行政诉讼：行政复议仍未能解决问题时，可向人民法院提起行政诉讼，通过法律程序维护个人权益。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、低保享受证明等，以支持个人主张。同时，注意保留与社保部门沟通的记录，作为诉讼中的证据之一。