签完合同工作满7天了该怎么办

工作满7天合同已生效，如需离职需按规定通知。依据《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同，试用期内则提前三日。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。
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合同满7天想离职，可选择提前通知用人单位。正式员工需提前30天书面通知，试用期内则提前3天。选择时需考虑自身权益及合同约定，避免违约。
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合同满7天处理办法：1.如想继续工作，按合同约定履行职责；2.如想离职，正式员工提前30天书面通知用人单位，试用期内提前3天；3.离职时需完成工作交接，确保不影响公司运营；4.如有争议，及时咨询律师并保留相关证据。