公司辞退员工若事实依据不充分、法律依据不准确或程序不合法，则属违法。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违法辞退需应对。操作：1. 收集证据，如辞退通知、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求赔偿或复职；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理违法辞退的常见方式有协商、仲裁和诉讼。若双方能达成一致，可选协商；否则，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性。
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