员工开公司车撞坏需赔偿。依据《劳动合同法》，员工造成经济损失，公司可按约定要求赔偿，严重者可解除合同。不及时处理可能影响公司财产安全及员工管理秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工需赔偿。处理方式：1. 轻微事故，员工与公司协商赔偿金额；2. 严重事故，公司评估损失后要求员工赔偿，并依据《劳动合同法》处理劳动关系；3. 员工拒绝赔偿，公司通过法律途径追偿，同时考虑解除劳动合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工撞坏公司车，常见处理方式为赔偿或解雇。根据损失大小和员工态度，选择适当方式处理，轻微损失可协商赔偿，严重违规或损失可考虑解雇。
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