单位工伤应依法赔偿，包括医疗费、康复费等。依据《社会保险法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响单位正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工伤需赔偿。具体操作：1. 立即申报工伤，由社保部门认定；2. 根据《社会保险法》，确定赔偿项目，如医疗费、伤残补助金等；3. 由工伤保险基金和用人单位分别支付相应费用；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工伤常见处理方式为申报工伤，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。选择时需根据工伤具体情况和法律规定来确定赔偿主体和赔偿项目。
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