暑假工离职领导不批，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除合同。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或面临违法赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职领导不批，常见处理方式为投诉或仲裁。若单位无违规，应提前30天书面通知；若单位违规，可向人社局投诉或申请仲裁，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工离职领导不批，应这样处理：1.若单位无违规，提前30天书面通知用人单位，30天后直接离职。2.若单位违规，如拒不支付工资等，收集证据，向当地人社局投诉。3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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某某要给抚养费吗?
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14岁以下女性和未成年人发生关系后，应该怎么做？
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高中填档案袋信息填错了怎么办
高中档案袋信息填错，可申请更正。分析说明：高中档案袋中的信息对于个人学业及未来就业均极为重要。若发现信息填错，应及时与学校联系，说明情况并申请更正。根据相关法律法规，学校有责任核实并更正学生的个人信息，以确保档案的真实性和准确性。提醒：若学校
投诉空调外机，要找哪个政府部门？
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寄看守所的钱多久会退回来
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