拖欠工资无证据，需先确认劳动关系。依据《劳动合同法》，劳动关系确认后，可协商、投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应：拖欠工资需处理。操作：1. 收集证据，如工资条、考勤记录等，确认劳动关系；2. 与单位协商补发工资；3. 协商不成，向劳动局投诉或申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可提起诉讼，通过法律途径追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动局投诉或提起劳动仲裁，对裁决不服再诉讼。
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